x

Свяжитесь с нами:

г. Киев

+38 (068) 624 93 00

Центральный офис г. Львов

+38 (096) 164 69 79

Soft skills — что это, почему важно и как развивать?

Давайте начнем с самого интересного 😉

По данным на конец 2020 года, владение soft skills добавляет к заработной плате в среднем + 85% — неплохо, правда?

Глубокими знаниями по специальности и высокой квалификацией уже никого не удивишь. Именно поэтому сейчас на рынке труда ценятся личные качества. Ты в любом случае должен с кем-то коммуницировать, у тебя должны быть развиты навыки самообучения, самообразования. Ведь все движется, мир не стоит на месте. Поэтому сложно представить профессию, в которой вообще не нужны софт скиллз.

Что об этом думают самые престижные работодатели современности?

 

Илон Маск — тот, что генеральный директор Tesla — говорит, что soft skills — это ключ к успеху. На Всемирной конференции искусственного интеллекта в Шанхае, Маск прогнозировал, что уже очень скоро «восстание машин» приведет к сокращению огромного количества специалистов во всех отраслях. Работа, которую они выполняют, будет автоматизированной. В частности это касается так называемых «твердых» скиллов. А это технические навыки, которые подтверждаются гордыми дипломами ВУЗов: знание иностранных языков, дизайн, программирование, бизнес-администрация, и тому подобное.

 

О ценности soft skills знает и Билл Гейтс. Он дважды в год посвящает целую неделю развитию критического мышления — уединяется подальше от шума больших городов, чтобы сосредоточиться и подумать. В течение этого важного времени, Гейтс генерирует инновационные идеи. Среди результатов этой его упражнения — всем известный Internet Explorer, который очень скоро стал популярным во всем мире.

А Стив Джобс говорил, что работать нужно не 12 часов, а головой. Известно, что Джобс не имел технических скиллов, как у нынешнего генерального директора Apple Тима Кука, или соучредителя компании Стива Возняка. Но он был именно тем ключевым лидером и генератором идей, который сделал Apple Company такой, какой мир знает ее сегодня.

Итак, soft skills — универсальные скиллы, полезные в совершенно разных профессиях, независимо от отрасли. Это умение эффективно общаться с другими, разрешать конфликты, принимать взвешенные решения, как Стив Джобс. Это умение уделять время критическому мышлению, как Билл Гейтс, и решать актуальные проблемы, как Маск.

Одним словом, получается, что, если грамотно обогатить свой учебный репертуар подборкой soft skills, которые не под силу ни одному искусственному интеллекту — вуа-ля, тебе открыт путь к вершинам, которых ты, возможно, никогда и не представлял, или не представляла.

Какие soft skills бывают?

 

Проанализировав требования к 20 млн вакансий, крупнейшая мировая социальная сеть для установления деловых контактов LinkedIn выделила самые актуальные навыки 2020:

  • креативность;
  • умение убеждать;
  • навыки сотрудничества;
  • гибкость;
  • эмоциональный интеллект.

Сейчас интерес к soft skills и потребность в них стали еще сильнее. Технологии развиваются так быстро, что полученные нами знания очень быстро устаревают. Поэтому ценным становится не тот работник, который когда-то много всего изучил, а тот, кто умеет быстро развиваться, эффективно приспосабливаться под новые условия и находить нестандартные решения. Кроме того, успех всего проекта часто зависит от взаимопонимания в команде.

Как этому научиться? Как определить необходимое именно мне направление?

 

 

Обычно, люди развивают свою карьеру методом проб и ошибок, а когда оглядываются назад — сожалеют, что раньше не поняли каких-то важных вещей. Часто, это о важности нетворкинга, нюансы общения с коллегами, или партнерами, или собственный тайм-менеджмент — сколько времени ты посвящаешь работе и как его организовываешь? Поэтому как же выбрать ту самую, свою профессию, подходящий ВУЗ, построить профессиональное будущее? И чего на самом деле ищут работодатели?

Дивись Ширше нашли решение! Мы создали онлайн курс для учеников и учениц старших классов, который поможет лучше понять, какие индивидуальные сильные стороны у каждого, а также на курсе:

  • Исследовать свой потенциал.
  • Выбрать профессиональную сферу, которая подходит именно тебе.
  • Понять, как стать настоящим профи в своем направлении.
  • Узнать, где можно учиться, на что обращать внимание и к чему готовиться.
  • Определить зоны развития.
  • Освоить необходимые soft skills.

Курс «VEКTOR» создан, чтобы помочь определить основные направления развития личности, подобрать ВУЗы, которые подходят именно тебе и много интересных интерактивов. Мы привлекли к сотрудничеству экспертов HR и психологии и предлагаем тебе: 

  • Отборный тест по профориентации и его персонализированное трактовки.
  • Создание твоего первого резюме и написания мотивационного письма, которые прокомментирует специалист из сферы HR и рекрутинга.
  • Секреты прохождения собеседований и эффективной презентации себя.
  • Крутые модели принятия решений и критического анализа: квадрат Декарта, матрица Эйзенхауэра, SMART и SWOT (как раз и узнаешь, что это такое 😊).
  • Работа над креативными проектами в командах.

Но это еще не все, будут и сюрпризы 😊

Поэтому попробуй с нами! Чтобы узнать детали или записаться на курс можно позвонить нам, написать или просто заказать обратный звонок.